问题：广发银行的信誉度？

广发银行的信誉度？

      广发银行信誉度是很好的。广发银行资产总计2.81万亿元，较2020年年初增加6.84%；负债合计2.59万亿元，较2020年年初增加7.02%。2020年上半年，广发银行实现营业收入409.07亿元，实现净利润64.86亿元。

在广发银行信用卡中心上班，是一种怎么的体验？

      一句话，坑的你头皮发麻，说的是早九晚六大小周，实际上却是996，说什么资源优越，结果办卡还要自己贴钱，每天8.30到公司，占用私人时间开早会，迟到了发红包，业绩不好挨批不止，还要给其他人买早餐，每次开会一开就是小半天，还要求你上午出卡多少多少。。。。。。等等等等的套路

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      本人2020应届毕业生，在某招聘软件上看见了广发的面试，觉得工资待遇什么的还不错，就去参加了面试，所幸面试一路顺利，以为就此能展开职业生涯的新篇章，结果没想到却入了最恶心的套路坑。

      面试的时候说的是平均月薪八九千，福利待遇多好多好，实际上全是用时间堆出来的，老员工基本上没有晚上九点钟之前下班的，一个月也是上28天左右，完全没有自己的个人时间，而且如果你业绩稍微差了，主任就翻脸不认人，立马在所有人面前痛批你不努力还不听指挥，让你颜面扫地。

      入职第一周新人业绩确实不好，啥也不懂，但是主任也完全不管，就把你丢到商场或者加油站去自己问，出卡了就表扬，出不了卡就挨批，而且明明第一个月公司没有业绩要求，但是主任还是要求你要完成业绩要求，搭销产品什么的没有完成还要每天在组群里发红包给他们抢，试问新人入职还有什么比遇见这些还要恶心的。

      但是没有恶心，只有更恶心

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      由于第一个月才入职不懂上班打卡规则，也没有人教，所以打错了，但是下旬主任直接说不能调整了，已经签报上去了，所以要被扣考勤，wtf？那你之前不说是去干嘛了？忙着给你脑子放水去了？好不容易说可以修改，把后面忘记打卡的次数拿来抵扣前面的打卡，但是到最后还是被扣掉几百块，我tm真服了，新人本来就没多少工资，还要被扣掉几大百，这还不算，公司在招聘信息中说的是早九晚六，但是实际上却完全不是，要求八点半到公司开会，去晚了只能站着听，你说你要求八点半那你能不能不要说得好听，这年头也不是非要那半小时，搞那么多虚招子干嘛，这还不算，广发说的是大小周，相信各位也明白大小周的意思，但是千万别想简单了哦，没有的，周六要上班，而且大多强制要求上班，没有加班费，注意，没有加班费！！！领导说的是你现在是在给你自己挣钱，所以你现在的努力都是你自己拼搏来的，我？？？那我辛苦工作给你挣来的是什么？你们每个月拿的钱是摇钱树上摇来的？难怪都说银行算的精呢？我算是见识了

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      如果说以上的还不能让你有所思考，那么请看接下来的，也就是你们最关心的，工资，这么说吧，入职第一个月没有绩效要求，也就代表我们能拿到3k左右的基本工资，但是！！！实际上我们只拿到了2.5，不包吃住，交通费什么的也是自己出，要不是广发还发了2k的大学生津贴我可能还要自己贴钱，不得不说这点还算不错，至少有2k的补贴（只有三个月，hahhahhaha），以前听有些同事说入职广发之前身无分文，入职之后负债累累，我当时还以为是在开玩笑，现在看来我也是脑子进水了居然不信。。。。悔不该杀那华佗哟

      现在已经快要走人了，有些事也不怕抖出来了，离职也有坑，有些主任会让你提前几天签请假，然后拖几天办理离职手续，表示这几天你也不会有一分钱工资，呵呵，再次佩服广发的手段，至于广发去某些机关事业单位团办套路人的事我就不提了，这也是人家自己的事情，我也懒得提，奉劝各位一句吧，千万不要去信用卡部门，不然某天你肯定会后悔的，这不过是早晚的事，当然某些有资源，好好干的大神当我没说，我只是提及的个别人和事，你也不用怼我，毕竟心里没鬼怕什么捉鬼人呢？

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      这段时间也收到了很多朋友的问题和回复，在这里简单对大家比较关心的问题做个回答。

      1、答主是某地普通双非大学毕业，第一份工作在广发银行某地信用卡中心工作，入职的时候说什么有银行的行编（至今不知道是不是真的）当时在xxxx直聘上看见的，觉得待遇综合起来还不错就去了，就有了后来不可描述的恶心遭遇。

      2、答主所在部门是市场部，也就是大家常说常见的办卡的，没有任何说市场部门不好的意思，单纯觉得不喜欢，而且广发信用卡某地分中心的工作制度和其他银行的信用卡中心相比确实很差，无理由强制加班，完不成业绩当天晚上下班后回公司挨批，然后出去继续完成任务（我在的时候是这样的，现在不清楚了），其他的待遇和制度问题前文已经说明，不再赘述。

      3、鉴于我在的部门是市场部，所以诸位朋友问其他部门的在此仅作为自己在职期间的所见所闻做出大致猜测，大家自行判断。除市场部以外问的比较多的是风控、行政、管理培训这几个岗位，风控大多是对客户的信用做出评级，然后下卡下款，期间不断关注风险，以及在用户逾期未还款或者产生风险资金流动的时候做出处理，好像会涉及电话网络催收（正规的方式）；行政是对员工做出考勤和其他方面的日常工作部分管理，在此不多描述；最后是管理培训，这是对新入职的员工培训的，按照银行的说法是价值理念和日常行为规范的灌输学习，（就是洗脑哈哈哈哈哈）其他的内容我就不太清楚了，有知道的朋友可以提出来，后续再做补充，这三个岗位根据答主自行判断，行政和管培师比较好，风控部门也挺难的，听前辈们说催收的时候经常挨骂。

      后面再更，下课————

广发银行的信誉度？

      广发银行是正规银行，它是由中国人民银行和国务院批准成立的，成立时间是1988年，除此之外，广发银行还是国内首批组建的股份制商业银行之一。

      广发银行在24个省份，100个地级及以上城市共有40多家分行，800多个营业网点，并且和全球1000多家金融机构有合作，具有个人客户3700多万，300多万对公客户，实力很强。

      广发银行信誉度极好

国寿广发综合金融招聘靠谱吗？

      国寿广发综合金融招聘还是靠谱的。国寿提供的老客户资源，负责老客户日常保单服务管理、咨询及理赔等服务，在服务老客户基础上开放广发银行权限，为客户提供广发银行存款、基金、理财、贷款等相关业务，做保险、金融一体化的专业理财经理。

在广发银行信用卡中心上班，是一种怎么的体验？

      待过几个月，办公场所倒是不错，工作嘛，一言难尽，做的是在线客服，虽然上班时间是八个小时，也有双休，但是工作时间太累了，基本上从上班开始到下班，没有一刻休息，搞活动的时候更是连上厕所时间都没有，银行本身各种不靠谱，客户有怨言全部发泄到客服这儿。另外各种知识太多了，（发行各种卡，每种卡有他们的特性，活动，各种活动规则，搞好多种分期，贷款，又是很多规则，最多的就是利息计算，遇到不讲理的要人当场给他一笔一笔算。培训期一个多月，结果上线的时候就会发现很多东西培训的时候是没有涉及到的，只能问同事或者自己查知识库，知识库还经常挂掉。）遇到了得临时去找，同事也指望不上，甚至有时候找不到相关信息。这个时候就很烦了。轮班制，吃饭不规律，食堂供饭时间经常错过，只能点外卖。工资也低。当初一起培训的22人半年后只剩下两个还继续待下去。其他人全部辞职，可以看到一年四季都在招人。