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公务员养老金并轨是怎么回事
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公务员养老金并轨是一项自2014年10月1日起实施的政策，旨在统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾。
公务员养老金并轨是指将公务员和事业单位工作人员的退休保障制度与企业职工的退休保障制度合并，实行统一的养老保险制度。这一改革的目的是为了建立一个公平、可持续的社会保障体系，实现全民参保的发展目标。在并轨之前，公务员和事业单位工作人员的退休金是由其所在单位全额缴纳的，而企业职工则需要个人和单位共同缴纳。并轨后，公务员和事业单位工作人员也需要个人缴纳一部分养老保险费用，同时享受与企业职工相同的养老保险待遇。
公务员养老金并轨是什么意思？
自2014年10月1日起，我国实施了公务员养老金并轨政策。这一政策旨在推动城乡养老保障体系的均衡发展，促进人力资源的合理流动与优化配置。并轨后，公务员的养老保险制度与企业职工的养老保险制度实现了统一，建立起一个社会化的养老保险制度。这一改革举措有助于逐步解决待遇差距过大的问题，确保社会公平。
2014年5月15日，国务院颁布了《事业单位人事管理条例》，明确规定自7月1日起，事业单位及其工作人员必须依法参加养老金缴费。2015年1月14日，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起进行改革。改革内容包括提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，以及再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。
《决定》强调，改革需遵循全覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点。改革的目标是建立一个独立于机关事业单位之外的养老保险体系，资金来源多元化，保障方式多层次，管理服务社会化。
按照《决定》的规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，单位和个人共同缴费。改革后的基本养老金计发办法与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制。建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整。
《决定》还强调了养老保险基金管理和监督的重要性，确保基金安全。要求做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动。同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系。建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放。
《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人账户储存额仅用于养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡时，个人账户余额可以依法继承。
养老金并轨是什么意思?
养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十四条
国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
第四十五条
中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。
养老金并轨改革方案是什么
未来的改革方案重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
