本文目录：
公司培训员工签合同，但合同上没写必须工作几年，请问员工辞职需要赔偿培训费用和违约金吗
最佳答案：
如果合同上有员工辞职要赔偿培训费用和违约金的约定,员工就应该赔偿.如果没有上述约定,员工不需要赔偿.因为培训员工是公司的工作职责.
公司培训员工签合同，但合同上没写必须工作几年，请问员工辞职需要赔偿培训费用和违约金吗
只要按法律程序走(提前三十日书面通知用人单位),劳动者辞职是不需要赔偿的.律师请进！关于公司新员工培训协议的法律效力
但是不知道当时的培训协议有没有法律效力--有法律效力若不去的话，要不要交纳培训费--需要交纳
根据《劳动合同法》规定劳动者只对保密协议、培训费用承担违约责任
这里的培训指的是专门技能培训 不是一般、简单的岗前培训。用人单位要求劳动者关于培训费用的赔偿必须有相关的证据证明公司为劳动者提供的是专门培训
