离职员工私签合同(01/18)

离职员工私签合同

 最佳答案：

      离职员工私签合同的行为可能构成无权代理或表见代理，具体情况：

      1. 无权代理

      - 离职员工在离职后以公司名义签订合同的，属于无权代理行为。根据《民法典》第一百七十一条，公司有权选择追认或拒绝该合同。

      2. 表见代理

      - 如果合同相对人有理由相信离职员工有权代表公司签订合同，例如离职员工持有公司空白合同书、公章或授权委托书等，公司可能需要承担合同责任。

      3. 法律责任

      - 如果公司选择不追认合同，公司可以要求离职员工赔偿因无权代理行为造成的损失。

      - 如果离职员工的行为构成欺诈，可能需要承担刑事责任。

      为了防止离职员工的无权代理行为，公司应在员工离职时妥善做好离职员工的撤离工作，包括收回工作证、空白合同书、介绍信等，并及时告知相关客户和市场关系人员。