任职六年没合同
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动者可以要求用人单位补签书面劳动合同。
如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，用人单位应当补签书面劳动合同，并且支付11个月的双倍工资。如果用人单位未补签劳动合同，则需要继续支付双倍工资。
劳动者可以要求用人单位补缴社保。如果用人单位拒绝履行上述义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
以上信息仅供参考，具体情况可能需要根据实际情况和当地法律法规进行判断。建议咨询专业律师或相关机构获取更详细的法律建议。
