员工离职领导不签合同
最佳答案：
员工离职时，如果领导不签署劳动合同，员工可以采取以下措施：
1. 书面通知：员工可以提交书面辞职信，并确保有送达证明，如快递回执或邮件发送记录。根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动仲裁：如果领导不批准辞职或存在其他纠纷，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 法律咨询：如果情况复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
如果员工未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
