一般情况下,连续工作满十年或连续签订两次固定期限劳动合同后续签的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,即永久合同。但在不同地区和不同企业可能存在一定差异,如某些地区规定在同一用人单位连续工作满八年且距法定退休年龄不足十年等特殊情形也需签订无固定期限劳动合同等。
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