未签合同劳动离职证明(01/15)

未签合同劳动离职证明

 最佳答案：

      根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使员工与用人单位之间没有签订书面劳动合同，用人单位在员工离职时仍有义务出具离职证明。离职证明是员工离职时的必要文件，它通常包括员工的基本信息、离职日期和离职原因等内容，对于员工未来找工作或享受社会保障待遇等具有重要作用。

      未签订劳动合同的劳动者在离职时，应确保获得离职证明，以保护自己的合法权益。如果遇到困难，可以通过法律途径或寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助来解决。