不签合同视为自动离职
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根据搜索结果，不签合同并不直接视为自动离职。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果员工入职后超过30天仍未签署劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
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