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咨询公司待遇
最佳答案：
顶尖咨询公司（MBB）
- 麦肯锡：起薪约为年薪30万到35万人民币，是所有咨询公司中最高的。但加薪主要依赖升职，一般升两级薪水翻倍。从咨询顾问开始，通常7-8年左右能做到合伙人，届时年薪可达300-400万人民币。
- 贝恩：起薪大约是年薪25万到30万人民币，奖金较高，新入职员工的薪资涨幅也比麦肯锡高。
- 波士顿咨询：起薪与贝恩基本持平，在25万到30万人民币之间。做到Senior Consultant时，年薪差不多在70万人民币左右。
其他知名咨询公司
- 埃森哲：战略咨询起薪较高，本科应届生月薪约1.4万，研究生应届生月薪约1.5万，MBA起薪约1.8万；管理咨询的起薪相对较低，本科应届生月薪约9000元，研究生应届生月薪约9600元。每年涨薪约20%，并有一个月工资的奖金。
- 科尔尼：起薪约20万人民币。
- 奥纬：起薪约28万人民币，加薪通常比其他公司快且多。
- 罗兰贝格：起薪约18万人民币，半年后考评通过可进入第二阶段，薪水约2万每月。
薪资构成
咨询公司的薪资通常包括基本薪酬、业绩奖金、退休金、安置津贴和签约金等。
福利待遇
- 培训与发展：提供丰富的培训资源，帮助员工提升专业技能和职业素养，有清晰的晋升路径。
- 工作环境与文化：办公环境舒适，注重团队合作与知识分享，鼓励员工创新。
- 其他福利：如补充医疗保险、年度体检、节日福利、员工关怀项目等。
咨询公司的待遇在职业发展初期具有竞争力，并且随着职位的提升，薪资水平会有显著增长。咨询公司还提供丰富的福利和职业发展机会，这些都是吸引人才的重要因素。
我是学工程管理专业的 签了新疆送变电工程公司 我想问问公司待遇如何
我本人就在这单位工作，单位目前是属于国家电网公司下属的施工单位，男性基本长期在外出差，总体来说只要是单位的正式职工，待遇还是很不错的，但是就是长期不能回家，这点你要考虑清楚。另外我不清楚你签的是哪种合同，如果是建设路的电力公司直接下文分过来的，和现在公司存在的派遣员工待遇就有很大差别，目前派遣员工很多福利都没有，不能同工同酬，也就是说：正式职工有月奖，有住房公积金、年金等，派遣都没有，年终奖分的都有很大差别（连一半都达不到），包括暖气费补贴都不一样，派遣只有统一的1000，职工就是按85平方补贴；分有些其他的奖励派遣有时有，有时就有可能没有，有了也只是一半都不到；根本达不到同工同酬。这都是实际情况，所以你要问清楚招聘人员相关信息。但是其他的你也可以考虑下，如果目前没有更好的工作等着你去选择，你也可以接受长期出差的工作性质，你可以考虑下，因为关于人员身份派遣目前也只是刚执行几年，如果你熬得起或许你会盼到曙光来的那一天，好好和家人商量一下。任何说的天花乱坠的你都要把详细的问清楚。电力企业确实福利都不错，但是每个单位都存在人员的几种身份划分。说的再好也要白纸黑字，我是已经吃了这方面的亏了。另外一点派遣也不是你一进来就是这身份，可能头一年很多奖励及差费、年中奖你都没有，只有一年的代转派遣期过了经过考试合格后才能转为派遣，派遣期工资不到1000（不包括差费），各种保险费用正常交，扣完拿到手不到1000，要坚持一年后转为派遣后在有所变化。
深圳市珞珈投资咨询有限公司待遇怎么样？
如果是这类投资咨询公司，一般是空手套白狼型，看从事什么咨询，比如做黄金外汇，很多都是你先自己开个户来锻炼一下，某种程度来说他们是招客户而不是招员工。另外就是电话营销开发客户，忽悠型。至于工资状况看你客户量情况来说，客户多没有上限，客户少有的公司是只有几百底薪或者没有底薪的，这个很正常
