澳大利亚、新西兰怎么样确保农民工工资及时足额发放？

最佳答案：

以下是澳大利亚和新西兰确保农民工工资及时足额发放的方法：

1. 澳大利亚

- 专项检查：通过加大巡查力度，组织各级建设单位自查自纠，实现对所有在建项目保障农民工工资工作的专项检查。

- 劳资专管员：在工程项目部配备至少1名劳资专管员，专职负责农民工工资的监管与发放，所有的劳资专管员都必须经过培训考核、持证上岗。

- 风险预警和风险企业排查：依托各部门数据，围绕人员和企业展开主体画像，建立专题数据库，实现了风险预警和风险企业排查。

2. 新西兰

- 速裁庭：组建农民工工资争议速裁庭，采用“快立快调快裁快结”机制，缩短农民工劳动争议案件在仲裁环节的时间。

- 简化程序：重庆市劳动人事争议仲裁机构以“速裁链”为依托，在受理、审理、送达等各个环节依法简化程序，让相关争议一站式解决。

通过上述措施，澳大利亚和新西兰能够在一定程度上确保农民工工资的及时足额发放。

在澳洲打工老板拖欠工资怎么办

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。

(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

(4).你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

拖欠工资的法律后果

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：

1.劳动者可以解除合约

用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;